Deutscher Gewerkschaftsbund

Will the Europe of the future be no more than an ‘à la carte Europe’? A Europe of the future in which money and the Green movement may be able to pursue their deal for the benefit of the environment, but in which there has clearly not been a Just Transition, if workers, lacking decent jobs, are barely able to make ends meet? Who would such a future Europe be for? Codetermination is a key element in shaping a better future, and not only in the world of work. It expands our understanding of what is possible and the feeling that we can really make a difference.

Minijobs sollen nicht als Ersatz für reguläre Arbeitsverhältnisse missbraucht oder zur Teilzeitfalle besonders für Frauen werden. Im Koalitionsvertrag der Ampel wird erklärt, dass dies verhindert werden soll. Gleichzeitig will die Ampel die Minijobgrenze auf 520 Euro erhöhen. Diese Ausweitung riskiert, dass noch mehr Minijobs entstehe, die den Beschäftigten null soziale Sicherheit bieten. Eine Minijobreform steht dringend an!

Am 3. Dezember ist der Welttag der Menschen mit Behinderungen. In diesem Jahr gibt es leider wenig Grund zu feiern, denn die Corona-Pandemie hat die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen in Deutschland stark ansteigen lassen.

SPD, Grüne und FDP haben angekündigt den gesetzlichen Mindestlohn in Deutschland auf 12 Euro pro Stunde zu erhöhen. Das ist auch dringend notwendig, denn nach wie vor gibt es hierzulande einen der größten Niedriglohnsektoren. Die künftige Regierungskoalition muss die Mindestlohnerhöhung daher schnell auf den Weg bringen.

Die IG Metall und der Verband der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie Sachsens haben sich in der dritten Runde der Tarifverhandlungen auf ein Ergebnis geeinigt. Die Einkommen steigen ab 1. Mai 2022 in zwei Schritten, um 5,5 Prozent in der Holz- und Kunststoffindustrie und um 7,2 Prozent in der Schreibgeräteindustrie. Azubis bekommen bis zu 11 Prozent mehr Geld. Zusätzlich gibt es eine Corona-Prämie.

Die älteren Generationen wollen sich mitverantwortlich an der Lösung der anstehenden gesellschaftlichen Herausforderungen beteiligen. Das ist die zentrale Botschaft der „Hannoverschen Erklärung“, die die BAGSO gemeinsam mit ihren 125 Mitgliedsverbänden u.a. dem DGB und den in der BAGSO vertretenden Mitgliedsgewerkschaften veröffentlicht hat.

Die IG Metall und der Verband der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie Sachsens haben sich in der dritten Runde der Tarifverhandlungen auf ein Ergebnis geeinigt. Die Einkommen steigen ab 1. Mai 2022 in zwei Schritten, um 5,5 Prozent in der Holz- und Kunststoffindustrie und um 7,2 Prozent in der Schreibgeräteindustrie. Azubis bekommen bis zu 11 Prozent mehr Geld. Zusätzlich gibt es eine Corona-Prämie.

Ist eine Kürzung des Urlaubsanspruchs rechtens, wenn Mitarbeiter in Kurzarbeit sind? Eine aktuelle Entscheidung des Bundearbeitsgerichts besagt: Bei Kurzarbeit Null darf Urlaub von Beschäftigten anteilig gekürzt werden. Der DGB kritisiert dies.

Die IG BCE hat trotz der unbefriedigenden Situation in der Automobil-Industrie einen Tarifvertrag für die Beschäftigten beim Automobilglashersteller Saint Gobain abgeschlossen. Neben einem Corona-Bonus in Höhe von 500 Euro (Auszubildende erhalten 250 Euro) steigen die Einkommen in zwei Stufen um insgesamt 2,5 Prozent.

Die IG BAU hat für die Beschäftigten der Ziegelindustrie Nord einen Tarifabschluss erzielt. Die Einkommen und Ausbildungsvergütungen steigen ab 1. Januar 2022 um 2,5 Prozent und ab 1. Januar 2023 um weitere 2,5 Prozent. Zusätzlich gibt es zwei Einmalzahlungen: Im November und Dezember 2021 gibt es jeweils 70 Euro mehr. Auszubildende erhalten 20 Euro.

Der NGG-Hauptvorstand hat seine tarifpolitische Empfehlung für das kommende Jahr beschlossen. Löhne und Gehälter in der Lebensmittelindustrie, im Bäcker- und Fleischerhandwerk sowie im Hotel- und Gaststättengewerbe sollen im Jahr 2022 um fünf bis 6,5 Prozent steigen. Zukünftig sollen die Einstiegsentgelte über 12 Euro liegen.

Bitter für viele Beschäftigte, die im Pandemie-bedingten Lockdown in Kurzarbeit waren und nicht nur Einbußen beim Einkommen, sondern auch beim Urlaub hinnehmen mussten: Ihr Urlaubsanspruch kann für Zeiten einer Kurzarbeit Null gekürzt werden, so eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts.