21.04.2016
Gute Beteiligung an Kundgebung vor der Stadtverwaltung
DGB SWS/Hron
Am frühen Morgen des 21. April versammelten sich vor der Stadtverwaltung Chemnitz am Düsseldorfer Platz zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, um am Warnstreik teilzunehmen. Anlass waren die aktuellen Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst. Die Arbeitgeber haben die Forderung von 6% mehr Lohn mit einem Angebot beantwortet, die de facto eine Reallohnsenkung beinhalten würde. Landesbezirksleiter von ver.di SAT, Oliver Greie, erläuterte ausführlich die aktuelle Verhandlungssituation.
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25.03.2015
DGB/Hron
Die Beschäftigten für den Bereich öffentlicher Dienst der Länder befinden sich mit ihren Gewerkschaften GEW, ver.di und GdP in der Tarifauseinandersetzung. Gefordert werden unter anderem 5,5 % mehr Lohn, mindestens jedoch eine Erhöhung von 175 €. Die Arbeitgeber haben in den bisherigen Tarifverhandlungen keine ausreichenden Angebote unterbreitet und stattdessen wollen sie die betriebliche Altersversorgung kürzen bzw. einschränken.
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02.04.2013
DGB Südwestsachsen
Der Mindestlohn ist nötig, aber nicht genug. Darin waren sich die Referenten beim DGB-Forum am 28. März im Freiberger Brauhof einig. Beim ersten Diskussionsabend des neuen DGB-Kreisverbandes Mittelsachsen standen prekäre Arbeitsverhältnisse im Mittelpunkt. Ein Thema, das trotz seiner Aktualität nur 15 Zuhörer anlockte.
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25.09.2012
DGB Südwestsachsen
Annlässlich des in den Sächsischen Landtag eingebrachten Entwurfs einer Neufassung des Sächsischen Vergabegesetzes war die DGB Region Südwestsachsen heute vor Ort in Chemnitz auf dem Rosenhof. Erstellt wurde der Entwurf von DGB, SPD und DIE LINKE. Der DGB führt nun sachsenweit eine Kampagne unter dem Slogan „Billig kommt teurer“ zu dieser notwendigen Änderung des Sächsischen Vergabegesetzes durch, um Bürgerinnen und Bürger darüber zu informieren, dass Lohndumping infolge der derzeit geltenden Regelungen selbst von staatlicher Seite noch unterstützt wird.
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04.09.2012
Wolfgang Däubler/privat
Viele Jobs sind unsicher und niedrig bezahlt. Im europäischen Vergleich hat kein anderes Land in den vergangenen Jahren ein so starkes Wachstum des Niedriglohnsektors wie Deutschland erlebt. Die Entwicklung zu mehr prekärer Beschäftigung stellt die Gewerkschaften sowie die Betriebs- und Personalräte/innen in den Betrieben und Einrichtungen vor große Herausforderungen. Zu unserer Betriebs- und Personalrätekonferenz, welche wir mit der Gründung des DGB-Kreisverbandes Erzgebirge verbinden, wollen wir das Thema aufgreifen. Besonders freuen wir uns, dass wir für das Referat von Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht von der Universität Bremen gewinnen konnten.
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03.09.2012
DGB Südwestsachsen
Zum Thema „Wege aus dem Niedriglohn“ diskutieren am 25. September 2012 um 19Uhr im ‚DAStietz (Veranstaltungssaal) Dr. Schaffner vom Rheinisch-Westfälischen Institut für Wirtschaftsforschung, Sabine Zimmermann, DGB Regionsvorsitzende und Landtagsabgeordnete bzw. Vertreter/innen von FDP, SPD, CDU, DIE LINKE und Bündnis 90/DIE GRÜNEN.
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PM 007
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05.07.2012
DGB
„Den Beschäftigten des Krankenhauses sollen mit der Neufassung des Gesellschaftsvertrages elementare demokratische Mitbestimmungsrechte vorenthalten werden. Diese Stoßrichtung ist unmissverständlich in der Beschlussvorlage festgelegt. Aus gewerkschaftlicher Sicht ist das vollkommen inakzeptabel und ein Affront sondergleichen.
Zur Pressemeldung
16.03.2005
Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern
Entgeltungleichheit hat zahlreiche Ursachen. Frauen fehlen nicht nur in bestimmten Berufen, Branchen und auf den höheren Stufen der Karriereleiter. Sie unterbrechen oder reduzieren ihre Erwerbstätigkeit häufiger und länger familienbedingt als Männer, was zu deutlichen Lohneinbußen führt. Tätigkeiten, die als typische Frauenberufe gelten und vorwiegend von Frauen ausgeübt werden, werden in individuellen und kollektiven Lohnverhandlungen schlechter bewertet und bezahlt
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